まずは転職へのスケジューリング
医師の仕事は、今日思い立って月末に退職とはいきません。勤務中の病院での患者様の引き継ぎや転職先となる病院での各種調整など、最低でも2~3ヶ月はかかると思っておいたほうが良いでしょう。
まずは、転職を考えたら具体的なスケジュールを立てて動くことをお勧めします。しかし、スケジュールといってもどう立てていいか分からないかと思います。そんな時のために、医業専門の転職エージェントがいるのです。
20年以上医師と向き合い続ける
医師専門の転職エージェント
転職エージェントは世の中に数えきれないほどありますが、リンクスタッフは、特殊性と専門性の高い医業に特化した転職エージェントです。多くの職種を網羅しながらその一分野として医師の転職を扱う総合転職エージェントとは異なり、創業以来、医療という特化領域で事業を展開し、さらにその中でも、医師の転職支援を事業の中核としてきました。専門性の高い分野だからこそ、コンサルタントの育成にも余念がありません。定期的に社内勉強会を行うなど、スキルアップにも力を入れています。
また当社は、東京、大阪の2本社に加え、福岡、名古屋、札幌、上海の4支店を有し、合わせて国内外6拠点による事業を展開。紹介エリアは、ほぼ日本全域を網羅しているため、地方で転職を希望される方にも最適です。
医師転職支援業界で20年以上の実績があるリンクスタッフは、質、量ともに充実した求人数を保有し、業界トップクラスの紹介成約数を誇ります。(2014年度医師紹介実績数31,291件)。業界に精通し、医師の特殊な就業ニーズを熟知しているからこそ、より有利な転職へと導くことができるのです。
当社コンサルタントがとことん
あなたの希望をヒアリング
医療や医療業界に関する専門的な知識と、さまざまな医療機関の情報を有するコンサルタントが、ご都合の良い日時にご指定の場所にお伺いします。先生の年齢、ご経歴といった基本情報に加え、転職の目的や希望条件、こだわりポイント、今後のキャリアプランなどの詳細をヒアリング。ご面談の際には、メールや電話ではお伝えしにくい医療機関の情報などもお知らせしながら、二人三脚でキャリアプランを考えます。
コンサルタントは、先生と医療機関を引き合わせる、いわば仲人のようなもの。先生のスキルやキャリアが最大限に活かせる、ご希望に見合った転職先をご提案します。緊密な人間関係を築きながら、転職についてのアドバイスをはじめ、職務経歴書の書き方から面接対策、転職に伴う各種手続きまで、担当コンサルタントが責任を持ってサポートさせていただきます。どうぞ、安心してお任せください。
※ご紹介にあたっては、医師免許のご提示が必要です。面談時にご提示をお願いします。
1.問い合わせ・ご登録・ご面談
まずはお気軽にリンクスタッフにお電話、または当ホームページのメールフォームからご相談、お問い合わせください。
ご登録いただいた後、専属のコンサルタントより、電話もしくはメールをさせて頂きます。次に弊社では出来る限り先生とのご面談を設定させて頂いております。
先生のご指定の時間・場所までお伺いさせて頂きご挨拶を兼ねてご面談させて頂きます。その際にご転職を検討されるまでの経緯や動機、転職先へのご希望、要望等をお聞きさせて頂きます。
その上で、当社よりご専門分野の市場動向を考慮して先生にとってベストな転職プランを提案し、打合せさせて頂きます。
2.アプローチ・情報提供
次に、当社から先生と打ち合わせいただいた内容にて匿名の経歴書を元に求人先への打診や折衝を行ってまいります。 ご希望に見合う求人が見付かれば随時ご提案をさせていただきます。また、専属のコンサルタントよりご報告の連絡をさせていただき、適宜、状況の確認やご相談をさせていただきます。
ご提案の求人に関する諸条件の調整や変更、病医院の内情など状況に応じて募集要項以外の求人先情報などもご報告して参ります。
3.面接・施設見学
当社よりご提供いたしました求人情報に興味をお持ちになられたり、病院に一度訪問し話を聞いてみたいとなりましたら、随時施設見学や採用担当者との面談を設定させていただきます。面接や見学に制限はございませんので、ご希望がございましたらお申し付け下さい。専属のコンサルタントが必ず同席いたしますのでご安心ください。また事前の打ち合わせでお聞きしにくいことなどご相談下さい。
当社専属のコンサルタントより先方へお尋ねし、確認いたします。
4.条件交渉・折衝
勤務上の各種条件、規定、俸給など入職を前提とした項目の折衝を行います。
事前に先生と詳細な打合せを行った上で、専属のコンサルタントが求人先と交渉いたします。
5.労働契約書の締結
職種や求人先に応じて、労働契約に関する書類を作成し、様々な場合を想定した内容の確認を行います。
先生と求人先の双方にご提示させていただき、ご了解とご承諾をいただくことで双方にご安心してお仕事に就いていただけるように勧めてまいります。
6.転職先の決定
労働契約の締結を行うことで、ご転職先が決定となります。
入職日までに必要な手続きに関するサポートなどを行います。
7.入職後のフォロー
リンクスタッフは先生の入職後も専属のコンサルタントがフォローアップいたします。
入職時の契約内容を変更する場合や、万一トラブルが生じた際など、状況に応じて先生と求人先との折衝を調整し、円満に解決出来るよう万全のサポートをいたします。