Episode 216専門医更新の為に（上） 2019年07月15日　コンサルタント K

以前より弊社を利用してご転職経験のあるO先生よりご転職の相談を頂いたのは年明け早々の事でした。

このO先生は健診医として20年以上勤務されているベテランの先生で、今回O先生からのご相談は現勤務先の契約が3月末をもって終了する為、4月から勤務できる先を探して欲しいとのご相談でした。

現在の勤務先では人間ドックを担当できず、人間ドック専門医更新に必要な症例がつめない為、人間ドックを担当できる勤務先をご希望しておりました。

人間ドックの症例以外に給与や勤務日数など先生の中での絶対的な拘りの希望はなく、すぐに見つかるのではないかと思っておりました。

しかし早速求人探しに取りかかったところ、健診医の募集はあるものの、「女性医師のみ募集」や「人間ドックをやっていない」、「50歳代まで」などで求人探しは苦戦を強いられました。

O先生は現勤務先の契約が3月末までと期限が決まっていた為、再度O先生と転職に際して譲れない条件、譲歩できる条件を確認させて頂きました。

O先生の中での譲れない条件としては人間ドックの専門医更新の為に人間ドックの担当が出来る勤務先。譲歩できる条件としては勤務日数と転居が可能と言う事で、エリアを広げて求人を探させて頂く事となりました。

エリアを広げる事で他府県ではありますが、2件の候補に絞り面接に進む事となりました。

1件目の医療機関は午前中が企業健診で午後は人間ドックの結果説明やフォローアップ外来でO先生が希望している人間ドックの症例も診る事が出来て、給与については先生のご希望以上でした

面接・施設見学は順調に進み、先生も入職を希望していたのですが、まさかの結果となってしまいました。